Hľadanie práce

Ako spoznáte, že e-mailovej správy týkajúce sa práce je podvod? Keď je hľadanie zamestnania, môže byť ťažké rozlišovať medzi podvodom a oprávnené týkajúcich sa zamestnanosti, e-mailových správ.

Avšak, veľa práce podvodov poslať e-mail, hovorí, že máš prácu, ako stretnutie s Vami osobne. V ostatných prípadoch môžete dostávať nevyžiadané e-mail od podvodníci o prácu nikdy žiada.

Tu je informácia o rôznych typoch podvodov e-mail zamestnania , a ako sa im vyhnúť. Okrem toho, tu sú príklady e-mailových správ podvod podvodníci poslať. Aj keď sa názov spoločnosti mení, správy sú veľmi podobné a všetky sú navrhnuté tak, aby využiť uchádzačov o zamestnanie.

Dostali ste ponuku, ktorá bola príliš dobré, aby to bola pravda? Ak ste mali kontakt s scammer, vyvesiť ponuku podvod tu varovať ostatných a pomôcť im vyhýbať sa dostať scammed.

Viac: Podvody práce | práce doma podvody | Zoznam podvod | Pracovné podvody A - Z | Chcel Príklady e-mail Správa

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Obrázok obrázkov Copyright Getty len jeden film}

Vek nie je vždy výhodou, keď ste hľadanie zamestnania, najmä v konkurenčnom trhu práce. Náborář môžu prezerať starších pracovníkov a drahšie nájom, za zastarané skúsenosti alebo príliš veľa skúseností, alebo nie je aktuálne s dnešnou technológiou a na pracoviskách.

Jeden spôsob, ako prekonať predstavu, že váš vek je problém, je dôkazom staroby a upravovať svoj životopis. Obmedzenia, čo patrí na váš životopis, z časového hľadiska môžu pomôcť uchádzačom o zamestnanie vyhnúť sa stigmy, že sú považované za "príliš starý" od budúceho zamestnávateľa.

Tieto životopis Tipy pre staršie uchádzačov o prácu vám pomôže veku dôkaz, svoj ​​životopis a udržať si konkurencieschopnosť na náročnom trhu práce.

Súvisiace: Pokračovanie ukážky | Top 10 tipov Obnovenie | Top 10 tipov sprievodný list

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Obrázok Copyright Pali Rao}

Ste kaderníčka, ktorý potrebuje napísať životopis? Tento kaderník obnoviť napríklad obsahuje vlasový styling a farbenie skúsenosti, voskovanie, kozmetológie školy a ďalšie skúsenosti. Je to vo formáte, takže môžete získať predstavu o tom, ako písať a formátovať svoj vlastný životopis.

Ak hľadáte pre pokračuje v ďalšej kariére pole, tu je znovu príkladom pre rôzne pracovné situácie.

Tieto príklady znovu a znovu šablóny poskytuje uchádzačovi o zamestnanie s príkladmi pokračovať formátov a rozložení, ktorá bude pracovať pre všetkých, ktorí sa hľadania zamestnania, vrátane životopisov pre stredoškolské a vysokoškolské študentov a absolventov, maloobchod, zákaznícky servis, IT, riadenia, odborné, administratívne a celý rad ďalších miest.

Releated: Obnoviť Príklady A - Z | Listy vzorke zahŕňali | Listy Ukážka Odstúpenie | Ukážka ďakovných listov

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Obrázok Copyright Heidi Kristensen}

Väčšina ľudí trávi viac času na Facebooku, než kdekoľvek inde online. Monštrum uvádza, že priemerný užívateľ (a je ich viac ako 800 miliónov z nás) návštevy Facebook 34,5 krát za mesiac.

Zamestnávatelia stále rozširujeme náboru úsilie na Facebook, aby sa predĺžila ich nábor dosah, spojiť sa s aktívnou aj pasívnou uchádzačov o zamestnanie, a využiť svoje publikum fanúšikov Facebook.

Monštier BeKnown aplikácie , ktorá poskytuje prostriedky pre profesionálne siete na Facebooku, má novú funkciu pre spoločnosti, ktoré uľahčia pre uchádzačov o zamestnanie nájsť a uchádzať sa o zamestnanie na Facebooku.

Firmy môžu vytvoriť pracovné miesta karty, ktoré môžu byť pridané do spoločnosti stránku na Facebooku. Uchádzači o zamestnanie budú môcť nájsť pracovných ponúk na stránkach spoločnosti a riadiť spoločnosť tak, že budú mať prístup k novým pracovných ponúk, akonáhle budú zverejnené.

Viac: Ako používať BeKnown | Hľadanie práce na Facebooku

Video: Ako Hľadanie práce na Facebooku

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Obrázok Copyright netvor}

Nezamestnanosť Rozšírenie Aktualizácia: 11/29/11: reps. Lloyd Doggett (D-TX) a Sander Levin (D-MI) zaviedli HR 3346, ktorý by rozšíril federálnej užívateľského rozhrania programu až do roku 2012. Ak nie je tento zákon alebo iný právny rozšírenie výhod, je odovzdaný do konca roka, nebude predĺžená federálnej podpory v nezamestnanosti v mieste pre rok 2012. Tu je návod, ako podpísať online petíciu, aby Kongres, aby predĺženie podpory v nezamestnanosti .

Nezamestnanosť Rozšírenie Aktualizácia: 08/11/11: členovia Kongresu uviedol legislatívu do reauthorize federálnej rozšírených programov poistenia v nezamestnanosti pre rok 2012. Legislatíva by sa pokračovať v súčasnej federálnej programy nezamestnanosti tým, ktorým sa stanovuje mimoriadna nezamestnanosti (EUC) program a umožňuje štátom, aby naďalej dostávať úplné federálnej prostriedky pre rozšírenie výhod (EB) program. Tieto programy poskytujú Federálne 34 až 73 týždeň ďalších kompenzácií v nezamestnanosti, po dávkach štátnej nezamestnanosti boli vyčerpané.

Nezamestnanosť Rozšírenie Aktualizácia: 02/11/11: 2 milióny nezamestnaných robotníkov príde federálnej rozšírenie výhod poistenie pre prípad nezamestnanosti v januári, ak Kongres neobnoví rozšírenej nezamestnanosti programy pred tým, než skončí dňa 31. decembra 2011 v súlade s vnútroštátnymi predpismi o zamestnávaní Project. Ďalšie milióny dôjdu na dávky v nezamestnanosti v roku 2012 v prípade, že federálny nezamestnanosti, program nie je reauthorized Kongresom.

Podpora v nezamestnanosti pre rok 2011
Federálne Rozšírenie podpory v nezamestnanosti (až 99 týždňov v štátoch s vysokou nezamestnanosťou) bude pokračovať až do roku 2011. Avšak, uchádzačom o zamestnanie, ktorý sa stal nezamestnaným v júli, alebo potom, čo nemajú nárok na žiadne dávky, ak rozšírenú nových právnych predpisov je podaný.

Podpora v nezamestnanosti pre rok 2012
Tu je viac informácií o nezamestnanosti, redukcia , ktoré majú dopad aj dávky štátnej nezamestnanosti a federálnej nezamestnanosti rozšírenie, ktoré do platnosti.

Kvalifikácia na dávky v nezamestnanosti
Informujte sa u Úradu štátneho Nezamestnanosť webové stránky pre informácie o tom, kto sa kvalifikuje, aké dávky v nezamestnanosti máte nárok, kedy a ako bude vyplácaný.

Ak máte spustiť z nezamestnanosti alebo chcete stratiť podporu v nezamestnanosti, tu je čo robiť, keď nezamestnanosti vyčerpá .

Zdieľajte svoj ​​príbeh

• Podiel v nezamestnanosti príbeh

Video: Rozšírenie v nezamestnanosti

Súvisiace: Podpora v nezamestnanosti | Miera rozšírenia | Ako žiadať o nezamestnanosť | Čo robiť, keď v nezamestnanosti vyčerpá  

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

56% pracovníkov kontrolovať ich sociálnych sietí profily počas typického pracovného dňa a 14% zamestnancov stráviť hodinu prezeranie. Keď príde do e-mailu, 61% zamestnancov poslať non-práce súvisiace e-mail z práce, s 19% posielanie viac ako päť osobných správ denne.

Aj keď zamestnanci majú plné ruky práce trávia čas online počas pracovného dňa, zamestnávatelia stále častejšie blokovanie zamestnancov z niektorých webových stránok, sledovanie e-mailov, a vykonávanie sociálneho prísnejšie mediálnej politiky.

Jedným z dôvodov pre sprísnenie politiky podľa zamestnávateľa som hovoril v poslednej dobe, je, že keď sa Facebook a ďalšie sociálne siete užívanie zablokovaná práce počítačov, zamestnanci začali používať svoj telefón pre prístup k stránok. Takže spoločnosť zakázala všetky použitia v priebehu pracovného dňa, bez ohľadu na to, ako boli zamestnanci prístup k sieťam.

Pri pohľade na čísla, 54% spoločností zablokovať prístup na internetové stránky, 32% zákaz zamestnancov komunikovať o spoločnosti na sociálnych médií, 28% sledovanie zamestnancov email a 25% majú prísnejšie podmienky než v minulom roku.

Čo sa stane, keď sa vás chytil? 22% zamestnávateľov vystrelil niekto na využitie internetu pre non-práce súvisiace činnosti. U iných zamestnávateľov, môžu byť následky menej drastické a môže sa zobraziť varovanie, napríklad.

Ak chcete zabezpečiť nestratili svoju prácu o tom, čo robíte on-line, skontrolujte zamestnávateľa na sociálne sietí politiky, takže je jasné pokyny.

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

Nezamestnanosť Rozšírenie Aktualizácia: 11/28/11: reps. Lloyd Doggett (D-TX) a Sander Levin (D-MI) zaviedli HR 3346, ktorý by rozšíril federálnej užívateľského rozhrania programu až do roku 2012. Ak nie je tento zákon alebo iný právny rozšírenie výhod, je odovzdaný do konca roka, nebude predĺžená federálnej podpory v nezamestnanosti v mieste pre rok 2012. Tu je návod, ako podpísať online petíciu, aby Kongres, aby predĺženie podpory v nezamestnanosti .

02.11.2011 - Federal rozšírenú podporu v nezamestnanosti programy končí 31. decembra. Ak nie je iné pobočke je odovzdaný nebude predĺžená programov zamestnaneckých výhod na svojom mieste a milióny nezamestnaných robotníkov bude prebiehať dávok od 1. januára 2012.

Informujte sa u Úradu štátneho Nezamestnanosť webové stránky pre informácie o vašej spôsobilosti rozšírenie výhod. Väčšina štátov detailné informácie o nároku na dávky v nezamestnanosti rozšírená.

Dôležité: Ak máte spustiť z nezamestnanosti alebo sa chystajú prísť o dávky v nezamestnanosti, tu je čo robiť, keď nezamestnanosti vyčerpá .

Podiel v nezamestnanosti príbeh

• Podiel v nezamestnanosti príbeh
• Podeľte sa o svoje veková diskriminácia príbeh
• Prečítajte si nezamestnaný robotník príbehy

  Viac: Nezamestnanosť Rozšírenie | nezamestnanosti | Čo robiť, keď v nezamestnanosti vyčerpá

Anketa: Mala by byť rozšírená v nezamestnanosti?

Spojte sa s Alison: Facebook | Twitter | LinkedIn

Diskriminácia v zamestnaní sa stane, keď sa o uchádzača o zamestnanie alebo zamestnanec zaobchádza nepriaznivo, pretože jeho rasu, farbu pleti, národnosť, pohlavie, zdravotného postihnutia, náboženstva či vek.

To je nezákonné diskriminovať v žiadnom aspekte zamestnanosti, vrátane prenájmu. Avšak, to nie je zastavenie diskriminácie z deje. Kathleen hovorí: "Sotva ma druhý pohľad potom, čo ma videl chodiť v 7 mesiaci tehotenstva, ktorí hľadajú prácu."

Elaine , ktorá je staršia uchádzačovi o zamestnanie, hovorí, že "hľadanie nového zamestnania ako starší pracovník je veľmi nepríjemný zážitok. Prečo sa tieto spoločnosti nájdete v nás spoľahlivého, svedomitého a skúsených pracovníkov?"

Diskriminácia môže byť ťažké dokázať, ale tam je proces podanie diskriminácie nárok proti svojim zamestnávateľom. Tu je viac informácií o diskriminácii v zamestnaní:

• Druhy diskriminácie v zamestnaní
• Príklady diskriminácie v zamestnaní
• Ako podať diskriminácie reklamácie
• Diskriminácia v zamestnaní
• Obťažovanie na pracovisku

Už ste boli diskriminovaní? Ak áno, mali by sme mať záujem o vypočutí vášho príbehu svoj príbeh. Tu je návod, ako sa podeliť o svoje vekovej diskriminácie, príbeh, alebo ak ste boli inak diskriminovaní, váš príbeh diskriminácie v zamestnaní .

Súvisiace: Pokračovanie Tipy pre staršie uchádzačov o zamestnanie | Tipy Sprievodný list pre staršie uchádzačov o zamestnanie | diskriminácie v zamestnaní

Spojte sa s Alison: Facebook | Twitter | LinkedIn

_{Obrázok Copyright Keith Brofsky / Getty Images}

Cyber ​​pondelok je najväčší online nakupovanie deň v roku. Ak pracujete dnes môžete premýšľať o využití ponuky a robiť svoju dovolenku nákupy v kancelárii.

Podľa CareerBuilder na ročnú dovolenku nákupy v práci prieskumu, 50% zamestnancov plánu na tom, nákupy z kancelárie. Z tých, plánuje nakupovať online V tomto roku bude 34% stráviť hodinu alebo aj dlhšie. Viac ako 16% opýtaných zamestnancov uviedlo, že strávi dve hodiny alebo viac nakupovať.

Predtým, než začnete nakupovať on-line, keď ste v práci, mali by ste zvážiť dôsledky nákupu - a socializácii - v pracovnej dobe, alebo by ste mohli skončiť hľadanie nového zamestnania. To, čo robíte on-line, keď to robíte v práci, je zamestnávateľ vášho podnikania. Môžete mať problémy - alebo dokonca vystrelil - za to non-pracovné on-line aktivít, zatiaľ čo vy ste mal byť funkčný.

22% opýtaných zamestnávateľov vystrelil niekto na využitie internetu pre non-Činnosti súvisiace s prácou a 7% zamestnávateľov má niekto vystrelil pre online nakupovanie dovolenku v práci.

Rosemary Haefner, viceprezident pre ľudské zdroje v CareerBuilder hovorí: "Väčšina spoločností predpokladá ich zamestnanci používajú niektoré ich doba prestávky na internete pre nákupy, kontrolu sociálnych sietí, a ďalšie všeobecné prehliadanie, ale keď sa začne sčítavať, pracovníci musia byť vedomí firemnej politiky a prípadné následky. spoločností s viacerými obmedzenia alebo obmedzenia činnosti, on-line, e-nákupné sezóna je rovnako dobrý ako ktorýkoľvek čas, aby sa s vedomím našich používanie internetu v práci. "

Súvisiace: Porušenie sociálna mediálna politika | Sociálna médiá a nerobiť

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Foto Copyright Carmen Martanez Banas}

Existuje mnoho kľúčových prvkov pre úspešný pohovor pred dôkladnú prípravu prostredníctvom účinnej prezentácie a starostlivo sledovať.

Snáď najdôležitejší faktor zo všetkých, a to najmä pre vysokoškolských študentov a absolventov vysokých škôl hľadajú pozície vstupná úroveň, je poskytnúť konkrétny dôkaz, zamestnávateľom, že majú potrebné schopnosti uspieť v tejto úlohe.

Najlepší spôsob, ako to urobiť, je rozprávať príbehy, poskytujú anekdot a uvedie príklady, ako sa využitie týchto kľúčových zručností a vlastností k dosiahnutiu úspechu v posledných rolí. Tu je návod, ako používať svoje úspechy, ako kľúča k úspechu interview pozvaných autorov, vysoké školy profesijného rozvoja expert, Mike Profit.

Súvisiace: College otázky pohovoru a odpovede | životopis Tipy pre vysokoškolákov | Top 10 Job Interview Tipy

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Obrázok Copyright Getty Images Tim kuchyne}

Aký je najlepší spôsob, ako zvládnuť pohovor pre prácu povýšenie ? Pracovný pohovor propagácie sa líši od typických pohovoru z niekoľkých dôvodov. Po prvé, už ste súčasťou spoločnosti alebo "team" A viete, čo ich očakávania.

Po druhé, každý deň - pred a po pohovore - vám dá príležitosť predviesť svoje schopnosti pri práci s vašej aktuálnej pozície. Navyše môžete používať už zavedené záväzok voči spoločnosti, a svoje túžby rásť v nej, k svojmu prospechu.

Na druhú stranu, stále musíte prejsť pohovoru a bude v porovnaní s ostatnými uchádzačmi o prácu, prípadne externých aj interných kandidátov. Budete sa musieť pripraviť na pohovor a reagovať na konkrétne pracovné otázky propagácie interview týkajúcich sa spoločnosti, svoju úlohu v spoločnosti, a prácu, o ktorú sa uchádzate.

Tu sú tipy pre ELIT pracovný pohovor propagáciu .

Súvisiace články: Rozhovor Otázky a odpovede

Spojte sa s Alison: Facebook | Twitter | LinkedIn  

Niekedy je to málo vecí, ktoré môžete zaslať svoj životopis do hromady odmietnuť bez toho, aby sa dokonca dostať sa bližšie. Pomenovanie životopisu "Pokračovať", môže poslať do koša rýchlejšie, než stačíte mrknúť. Takže si zabudol písať v správnej vety.

V Poradenstvo Software ERP , spoločnosť prejde asi 150 kandidátov pre každého prenájmu robia. Len asi dvanásť tých 150 kandidátov dostať v prvom kole telefonickom rozhovore. Mnohé z nich sú odmietnuté pre malé a niekedy hlúpe, veci, ako ako meno alebo uložiť svoj životopis, ktorý je stále dosť klopať znovu z tvrdenia.

Don Fornes, generálny riaditeľ spoločnosti Software ERP poradenstvo podelia o svoje tipy, ako pomenovať váš životopis, ako písať listy a životopis a ako zachrániť svoj ​​životopis.

Nenazývajú svoj ​​životopis, "Pokračovať." Asi tretina žiadateľov mená ich obnovenie dokumentu "resume.doc." "Pokračovať", môže mať zmysel v počítači, kde viete, že je váš životopis. Avšak, na mojom počítači, je to jedna z mnohých a mnohých pokračuje s rovnakým názvom. Pri použití ako všeobecný názov súboru, žiadateľ zmešká skvelú príležitosť, aby sa značka (napríklad "John Doe - Kvóta drvič"). Ak ste dosť kvalifikovaní na predaj alebo odbyt pre nás, budete si ujsť príležitosť, aby aspoň používať svoje meno v názve súboru.

Nepoužívajte všetky malé. Nie som si istý, kde tento trend vznikol. to je nejaký text správy vec? Je to tak jednoduché využiť správne na klávesnici. koľko času je to vlastne ušetrí? Pre mňa to vykríkne: "Ahoj. Som lenivý. Moje pinkies sú naozaj ťažké a ja by som radšej presunúť k posunu. Keď som začal pracovať pre vás, budem hľadať iné spôsoby, ako byť lenivý. I Bude tiež búriť sa proti autoritám, ako ste vy, rovnako ako som sa búriť proti anglickej učiteľa, ktorý zasvätili svoje životy, aby mi pomáhajú sa gramotní. "

Skorigovať svoj ​​životopis. Je to neuveriteľné množstvo pravopisu, gramatiky a interpunkcia chyby vidím v návrate. Znovu, toto je revať vodítko hovorí manažéra, že nemáte kontrolu práce a nemusíte dávať pozor na detaily.

PDF svoj ​​životopis. Nie všetci používajú rovnaký operačný systém a textový procesor, ktorý robíte. Používam Mac. Nemám Word - nechcem ho. My ATS nemožno spracovať. Docx súbory. Mnoho pokračuje vidím prejsť hrozne skreslený. Toľko k tomuto pekné formátovanie ste (že?). PDF, alebo Portable Document Format, je jednoduché riešenie.

Tu je návod, ako dostať svoj ​​životopis do rúk manažéra, plus ďalšie tipy na to, čo nerobiť a čo nie, keď sa uchádzate o zamestnanie od Don Fornes.

Súvisiace: Ako poslať životopis a sprievodný list | Ako pomenovať Váš životopis

Spojte sa s Alison: Facebook | Twitter | LinkedIn

_{Copyright Pali Rao}

Či už je hľadanie zamestnania alebo pri rozhodovaní o ponuku, je dôležité, aby preskúmala, aké výhody pokrytie poskytnuté spoločnosťami vás zaujíma, a rozhodnúť, či zamestnanci benefity , je ten, ktorý plne vyhovuje vašim potrebám.

Nie všetky výhody balíčkov sú stvorení sebe rovní a je lepšie byť informovaný vopred, skôr než mať nepríjemné prekvapenie a možno aj drahé neskôr.

Napríklad bývalý kolega prijal novú prácu a predpokladá sa, že jeho benefity by sa rovnalo tomu, čo mal na svojej starej práci. To nebolo - je to podľa jedného zdravotného poistenia krytie. Musel zaplatiť, aby zakryl svoje rodine. Nebolo vizuálny alebo zubnú starostlivosť, ako keby mal v minulosti. Tiež dovolenky politika bola iná. Na svojej starej práci, jeho zamestnávateľ poskytol veľkorysú osobné nechať balík, ktorý zahŕňal dovolenky, chorý čas a osobné dní. Na novú prácu sa dostal 5 dní nemocenské a 5 dovolenku začať.

Výhody môžu byť rovnako dôležité, a niekedy dôležitejšie, že výplatnú pásku. Takže predtým, než prijmete ponuku práce, revízie typy zamestnaneckých výhod , ktoré spoločnosť ponúka. Potom sa nejaký čas zhodnotiť balíček výhod , aby sa ubezpečil, že je dobrou voľbou pre vaše osobné a rodinné situácie.

Viac: Balíčky zamestnaneckých výhod | Zamestnanecké benefity

_{Obrázok Copyright Yvonne Chamberlain}

Ak si nie ste pripojení Čierny piatok nakupujúcich, alebo ak máte dovolenku, nákupný zoznam, ktorý je, rovnako ako môj, ako veľmi túži po dobu, po ktorú sa nakupovať, možno ste uvažovali o tom dovolenku nákupy z práce.

Podľa CareerBuilder na dovolenku, nákupy z práce prieskumu, 50% pracovníkov plánu na tom, nákupy z kancelárie. To je dole mierne od 52% v minulom roku.

Predtým, než začnete pridávať darčeky do nákupného košíka, mali by ste zvážiť dôsledky nákupu (a socializácii), v pracovnej dobe, alebo by ste mohli skončiť hľadanie nového zamestnania. To, čo robíte on-line, keď to robíte v práci, je zamestnávateľ obchodné a moc to je súkromné.

Súvisiace: Porušenie sociálna mediálna politika | Sociálna médiá a nerobiť

Spojte sa s Alison: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle

_{Foto © Carmen Martanez Banas}

Písať o počúvaní ľudovej hudby na môj miestnej verejnej rozhlasovej stanice Jedna vďakyvzdania sa stala každoročná tradícia pre mňa spolu s rodinou zhromažďovania a veľa jesť na stole. Bol som veľmi prekvapený, že Deň vďakyvzdania, a ešte som tým, že text piesne Boba Franke je mnoho príbehov , ktoré nezamestnaných pracovníkov sa milostivo podelila so mnou.

Napriek tomu, že nemajú prácu, že je to najhoršie na trhu práce, ktoré si pamätám, a život je naozaj ťažké, sú vďační. Sú vďační za láskavosť priateľov, rodiny a niekedy aj cudzinci, ktorí sa im, keď the've prišli o svoje domovy. Sú vďační za jedlo, za odporúčanie k práci, a na dávky v nezamestnanosti, ktoré pomohli aspoň zaplatiť niektoré z účtov.

Deň vďakyvzdania je tiež môj čas roka poďakovať. Úprimné poďakovanie všetkým z vás prispeli na tieto stránky a zdieľať svoje príbehy, hľadanie práce, návrhy a tipy. Cením si urobili čas a komentovať príspevky, napíšte mi, alebo poštou na naše fórum.

Ako som už spomenul, to bol najťažší rok pre uchádzačov o zamestnanie, ktoré si pamätám, a oceňujem všetkých, ktorí sa podelili o svoje rady, pomôcť ostatným zápasí s hľadaním zamestnania alebo problémy s nezamestnanosťou, aj keď ste v úzkych sami.

Viac: Podiel v nezamestnanosti príbeh

_{Foto Andrej Orlov}